Fundamentación
Cada día toma mayor relevancia la gestión de los trabajadores de una organización. Por este motivo le presentamos este programa eminentemente práctico que dotará al alumno de las herramientas necesarias para realizar eficazmente la gestión de los recursos humanos de la empresa.
Este programa pretende dotar al alumno de los conocimientos y habilidades prácticas necesarias para confeccionar toda la documentación necesaria para regular la situación legal de los trabajadores.
Este programa desarrolla todo lo relacionado con Obligaciones laborales, Contratos, Nóminas, Seguridad Social, Relaciones Laborales, Inscripción de empresas, Afiliación, Altas, Bajas, Cotizaciones, etc.
Objetivos
- Aprender cuáles son los diferentes elementos de un contrato de trabajo, y las particularidades de cada uno de ellos.
- Identificar los tipos y características de los diversos tipos de jornadas, horarios y descansos.
- Aprender los requisitos a cumplir a la hora de inscribir la empresa en la Seguridad Social, la afiliación, altas y bajas de los empleados.
- Conocer la estructura del salario y sus diferentes componentes para el cálculo de la nómina, las deducciones y las retenciones para el Impuesto sobre la Renta de las personas físicas.
Metodología
La modalidad en la que se imparte el curso de Gestión Laboral: Contratos, Nóminas y Seguridad Social de 50 horas es Online, desarrollándose a través de nuestro campus virtual.
Para aprovechar al máximo esta formación, se requiere que el participante tenga un rol activo-participativo, de modo que sea protagonista de su aprendizaje.
