Programa Intensivo con Acreditación Universitaria Modalidad Online
Fundamentación
La correcta Gestión de los Recursos Humanos es una parte fundamental para el éxito de cualquier empresa. En un entorno cada vez más competitivo es de vital importancia que el factor humano sea un elemento diferenciador que se convierta en una ventaja competitva. Por ello es imprescindible contar con la formación necesaria que te permita elegir a las personas que mejor se adapten a la organización.
Objetivos
Tras estudiar el Curso en Selección de Personal y Gestión del Rendimiento podrás:
- Manejar y trabajar los conceptos de selección de personal, fundamentos y principios del mismo.
- Los pasos necesarios para realizar un proceso de selección, así como las técnicas y herramientas necesarias: entrevistas personales, encuestas, dinámicas de grupo, etc…
- Cómo establecer un sistema organizativo de los recursos humanos de una empresa u organización para aumentar su eficiencia y productividad, teniendo en cuenta cuestiones como el correcto diseño de los puestos de trabajo, el proceso de reclutamiento, el papel de la formación, promoción y retribución, así como la necesidad de evaluar y motivar a los empleados.
- Reforzar y asentar los conocimientos adquiridos mediante contenidos similares a través de diferentes planteamientos y actividades.
Metodología
La modalidad en la que se imparte el curso de 50 horas Selección de Personal y Gestión del Rendimiento es Online, desarrollándose a través de nuestro campus virtual.
Para aprovechar al máximo esta formación, se requiere que el participante tenga un rol activo-participativo, de modo que sea protagonista de su aprendizaje.
